农民工工资拖欠五千元

农民工工资被拖欠五千元，若选择申请劳动仲裁，需准备以下材料：包括证明与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证等；工资支付凭证或记录，如工资条、银行转账记录等；以及反映欠薪事实的书面材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。同时，该法第二十八条也规定了申请仲裁时需提交的申请书、证据等材料清单。
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农民工工资被拖欠五千元，除劳动仲裁外，快速解决途径包括：一是向当地劳动保障行政部门投诉，由行政部门介入调查处理；二是与用人单位协商，达成和解协议，快速解决欠薪问题。这两种途径均可根据具体情况灵活选择，以尽快解决欠薪问题。
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从法律角度，农民工可通过以下方式确保工资权益：签订正式劳动合同，明确工资支付方式和时间；保存好工资条、银行转账记录等工资支付凭证；了解并善用劳动保障法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等；遇到欠薪问题，及时向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，必要时依法起诉。通过这些措施，可有效维护自身工资权益。