公司换法人，要求更换新合同，如果员工本人不

员工本人不同意换合同，不能要求直接赔偿，但合同无效。
根据《劳动合同法》，企业不得单方变更合同，应与劳动者协商。若企业私自变更，劳动者有权投诉至劳动局，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等被非法削减。
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常见处理方式是协商或投诉至劳动局。
应先与企业协商，表达不同意变更的立场；若协商无果，企业仍强行变更，可选择向劳动局投诉，以法律手段保护自己的合法权益。
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不同意换合同可协商或投诉。
具体操作：1. 与企业明确表达不同意变更合同的意愿，并尝试协商；2. 若协商不成，收集证据，如原合同、变更通知等；3. 向当地劳动局提交投诉材料，包括个人情况说明、证据清单等；4. 等待劳动局调查处理，必要时可配合提供相关信息。