周末休息是什么意思

周末休息指劳动法规定的每周工作周期外的休息时间。从法律角度看，周末休息是劳动者的基本权利，有助于恢复体力和精力，提高工作效率。若长期加班、无周末休息，可能构成违法用工，劳动者应及时维权。
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从法律角度，周末休息问题的常见处理方式包括：与用人单位协商调整工作时间、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应优先考虑协商，无果后再考虑投诉或仲裁，诉讼为最终手段，需谨慎使用。
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从法律角度，周末休息问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若用人单位偶尔安排周末加班，可与用人单位协商补休或支付加班费。2. 若长期无周末休息，且用人单位拒绝协商，可向当地劳动监察部门投诉，要求调查处理。3. 若劳动监察部门处理不当或用人单位不执行，可申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应法律责任。4. 在仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决时，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。请根据实际情况选择合适的处理方式。