寒假工提前结束工作，工资怎么算？

寒假工提前结束工作，工资应按实际出勤及加班情况算。根据《劳动法》规定，工资计算需基于实际出勤天数和加班时间，未出勤或未加班则不计入工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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寒假工提前离职，工资这样算：1.按实际出勤天数算基本工资，公式：月工资÷21.75×实际出勤天数。2.如有加班，需算加班费：工作日加班1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，公式均为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×对应倍数。3.与雇主核对无误后，领取应得工资。
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寒假工提前结束工作，工资处理可协商或依法计算。应先与雇主协商，若协商无果，则按照法律规定计算工资，包括实际出勤天数和加班时间等，确保合法权益不受损害。