1995年《劳动法》前16岁以下参加工作计算工龄吗

1995年《劳动法》前16岁以下工作不计工龄。依据《劳动法》，16周岁以下是童工，禁止用人单位招用。若违法使用童工，将面临法律制裁，且该时段工作不计入工龄，影响劳动者合法权益。
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16岁以下工作不计工龄。具体操作：1. 核实工作年龄，确认是否属于童工；2. 若属童工，则明确该时段工作不计入工龄；3. 如遇权益受损，及时咨询专业律师或向劳动部门投诉，维护自身合法权益。
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对于16岁以下工作是否计算工龄，应依法处理。常见处理方式为：确认工作年龄，若属童工则不计工龄；若需维权，可咨询律师或劳动部门，根据具体情况选择合适途径。