因身份证年龄到达退休而被单位解雇，我该如何
杭州市西湖区律师网
2025-04-17
应按档案年龄退休，单位解雇或需赔偿。依据《劳动合同法》，未到合同期被解雇可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响退休金等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未到退休年龄被解雇，应这样处理：1.与公司沟通，明确指出应按档案年龄退休，要求继续履行合同或支付补偿。2.若公司拒绝，收集工作证据，如合同、工资单等，为劳动仲裁做准备。3.申请劳动仲裁，提交证据，阐述情况，要求裁决公司行为违法并赔偿损失。
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