老板突然调岗降薪，我该如何处理？
杭州市西湖区律师网
2025-04-17
您可以先与人资沟通，了解调岗降薪原因，并核查合同。若单位违法，可投诉。依据《劳动合同法》，单位单方调岗降薪违法，侵犯劳动者权益。若不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可调岗降薪应对。具体操作：1.与人资沟通，了解调岗降薪原因，核对劳动合同；2.若单位违法，与单位协商解除劳动合同，要求补偿；3.协商不成，向劳动监察部门投诉，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有沟通、协商解除或投诉。应先尝试与人资沟通，了解原因；若单位有违法行为，可与单位协商解除劳动合同或向劳动监察部门投诉。
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