退休后继续工作后被辞退补偿怎么算

退休后继续工作被辞退，补偿按工作年数算。依据《劳动合同法》，补偿金按工作每满一年支付一个月工资，不满一年按情况支付半个月至一个月工资。若不依法补偿，可能影响员工权益，引发纠纷。
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被辞退后常见的处理方式是协商或申请仲裁。应先尝试与雇主协商补偿金额，协商不成可申请劳动仲裁委员会仲裁，依据《劳动合同法》争取合法权益。
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被辞退后补偿处理：1. 若符合补偿情形，按工作年数计算补偿金。2. 与雇主协商不成，准备证据申请劳动仲裁。3. 仲裁不服，可依法提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。