职工辞职工资不给怎么办

职工辞职公司不给工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。
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辞职不给工资，这样处理：1. 尝试与公司协商，明确表达诉求，争取和平解决。2. 协商无果，向劳动行政部门举报，提供劳动合同等证据。3. 若行政处理不奏效，申请劳动仲裁，提交详细仲裁申请书及证据。4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理辞职不给工资问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司协商，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可诉诸法院。