上班每月工资不到位该怎么办

工资不到位可依法维权。依据《劳动法》等规定，劳动者有权要求按时支付工资，否则可申请调解、仲裁或诉讼。长期拖欠可能导致生活困难及合法权益受损。
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工资不到位常见处理方式有调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试调解，无果后申请仲裁，仍不服则提起诉讼，以确保权益得到保障。
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工资不到位需维权。具体操作：1. 首先与企业沟通，要求支付；2. 若无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。