如何处理未签合同且未支付工资的兼职问题？
杭州市西湖区律师网
2025-04-06
未签合同且未支付工资，可向劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，难以追回工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为投诉劳动行政部门或协商解决。建议先尝试与雇主沟通协商，若无果则及时投诉劳动行政部门，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同欠薪可投诉。操作：1.收集工作证据；2.尝试与雇主沟通解决；3.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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